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代工厂中毒员工自动辞职 苹果沉默
编辑者:管理员   发布时间:2014/08/16/  来源:网络  [打印页面]

      在享受代工厂员工辛苦劳作成果的同时,跨国公司们该不该就员工劳务问题承担相应责任?苹果代工厂中毒事件让代工连责的法律问题再次走进公众视野。

      至6月中旬,备受关注的苹果代工厂员工中毒事件中的员工,已陆续从企业离职。

      苹果代工厂商——苏州联建科技多达137名员工正己烷中毒事件被曝光后,这些中毒的员工受到了外界广泛关注。尽管联建科技进行了相关赔偿,但是苹果公司作为与此事休戚相关的上游客户,却始终没有拿出相应的姿态,有关代工连责问题的法律探讨也进一步浮出水面。

      一直以来,对于代工厂商的规范问题,是劳务问题中很重要的一个方面,由于特殊的合作关系,从法律上看,员工与上游品牌之间并无关联。但实际上,正是他们的辛苦劳作才造就了那些跨国公司的巨额利润。那么,在享受了他们的劳动成就之后,该不该就他们劳务问题承担相应责任,就成为核心争议之一。

      联建科技员工中毒事件就是这样一个样本。

      中毒事件余波难了

      “身体状况现在还是不好,手脚麻木、身体疲劳等情况现在还有。”在接受《法人》记者采访时,联建科技中毒员工贾景川表示。尽管苹果公司早在去年初发布的“供应商责任进展报告”中表示,联建科技的中毒员工均已得到治疗。但实际上,对于是否“治愈”,员工和企业之间分歧较大。

      6月初,包括贾景川在内的一批中毒员工自费前往北京检测。此前,联建科技已请多地的职业病专家为他们做过检测,后期的检测结果显示,中毒员工绝大多数已经“痊愈”。

      “北京的检测报告已经出来了,我还是有问题的。”贾景川告诉《法人》记者,至于为何苏州的检测结果和北京不一致,贾景川表示里面牵扯到一些问题,自己也不好说。不过他表示,由于与企业在治疗方案上存在分歧,目前中毒员工大部分已选择离职,137人中仅剩10余人未离职。

      “公司的治疗方案是让我们做做康复运动,然后去医院看看心理咨询,但我们感觉现在需要的不仅仅是这样的治疗。”贾景川说,中毒员工也向公司反映了该情况,但公司并未采纳他们的意见,为了自身的健康,他们只能选择离职。

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